sandracaan

Vem ska man lita på? Jag har lärt mig att när man vill någonting så måste man kämpa och överkomma de hinder som finns på vägen. Men vad gör man då ett av de större hinder du stöter på är din egen chef? Flera har uttryckt sitt avund av att jag har en bra relation med chefen, de säger att de önskar att även de kunde vara lika bra vän med sin chef. Jag brukar skatta mig själv lycklig när jag tänkte på vilken bra relation vi hade i vårat team, inte bara var han min chef och kollega utan han var även min "vän". Han brukade berätta vilka uppoffringar och strider han tog för min del så att jag skulle få utvecklas och utbildas i den direktion jag önskade. Jag brukade tänka vad snällt av honom att han verkligen kämpar för sina anställda. Jag började ana något när jag upptäckte att min chef hade hållit undan information från mig som möjligtvis kunde ha gynnat mina arbetsuppgifter. Några varningssignaler vaknade till liv. Bara kort efter sade en av de andra cheferna till mig att akta vem jag litade på. Nu var jag ganska säker på att min chef inte var en "vän" som jag antog, han tog mig som naiv och visste att jag litade på vad han sa. Hans sätt att gå bakom min rygg var dagen då jag bestämde mig för att fullt ut spela spelet. Här handlar det om hur man svarar till en sådan här situation. Jag var ytterst förbannad och kände för att storma in och skrika men det som har hänt har hänt, istället tänker jag som han gjorde, utnyttja situationen att vi är "vänner" för att få som jag vill. Ett starkt varningstecken för att någon inte är ärlig är när de ständigt försöker glorifiera sig själva, detta indikerar på att de vill att du ska känna att de har kämpat för dig och därför ska du jobba extra hårt för dom. Ett exempel på när min chef ännu en gång försökte glorifiera sig var när han delade ut min bonus och berättade att jag förtjänade den för att han tyckte att jag hade jobbat så hårt. Återigen, glorifiering. Blir han aldrig less på sitt snack? Jag sade till honom rakt ut att inte tala till mig som om jag vore en idiot, min bonus var inte baserad på några beslut han hade tagit. Den var en del av mitt kontrakt som i sin tur byggde på årsresultatet som företaget hade uppnått.

Något viktigt att ta med sig från denna erfarenhet är att vara för bra vän med din chef inte alltid är positivt. Att vara vän kan ibland leda till att respekten förloras från båda sidorna. Min respekt har garanterat försvunnit, och nu får jag jobba mer för att återigen vinna den respekt jag hade innan. Det handlar om att växa lite skinn på näsan och inte låta någon trampa på dina tår. Det handlar om att överkomma naiviteten, att tänka att det alltid finns något gott hos varje person, som många unga nyutexaminerade bär med sig. Tro mig, skrämmande nog är det flesta i företagsvärlden själlösa som gör vad som krävs för att de ska nå framgång.

Ännu ett boktips är "The Secret of Success at Work - 10 Steps of Accelerating your Career" skriven av Richard Hall, ger ett par inspirerande tips om hur du kan förbättra dina inre resurser för att prestera bättre. Ett tips som jag arbetar på för tillfället är författarens tips på att bygga på din förmåga att lyssna. Genom att lyssna lär du att snabbare ta till dig information.